PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA PSICOLÓGICA Y DISCRIMINACIÓN

 🌟 CURSO CERTIFICADO EN PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA PSICOLÓGICA Y DISCRIMINACIÓN

Avalado por el Ministerio de Trabajo del Ecuador 🇪🇨

Fortalece tu perfil profesional y contribuye a crear espacios laborales seguros, libres de violencia y discriminación. Este curso combina teoría y práctica para jóvenes y adultos que buscan mejorar su desempeño, promover la convivencia y cuidar la salud mental en el trabajo.

📌 Información General

• Área: Seguridad, Prevención de Riesgos e Higiene Industrial
• Eje Formativo: Procesos Industriales – Democratización
• Modalidad: Semipresencial
• Duración: Corta
• Carga Horaria Total: 40 horas
  • 30 horas teóricas
  • 10 horas prácticas
• Dirigido a: Jóvenes y adultos
• Certificación: Oficial, avalada por el Ministerio de Trabajo

✅ Requisitos de Ingreso

• Bachiller
• Mínimo 3 meses de experiencia laboral en cualquier área

🎯 Objetivo General

Generar estrategias ante situaciones de violencia psicológica y discriminación mediante el modelo sistémico, contribuyendo al fortalecimiento de la sana convivencia y la salud laboral.

📚 Contenido del Curso

1. Aspectos Generales

• Origen de la violencia psicológica y la discriminación
• Finalidad y objetivos del curso
• Características de la violencia psicológica
• Diferencias entre violencia general y discriminación
• Tipos de violencia psicológica

2. Aspectos Psicológicos

• El miedo y su impacto laboral
• Estrés laboral: causas y consecuencias
• Mobbing (acoso laboral psicológico)
• Bossing (acoso por parte del jefe)
• Burnout (síndrome de desgaste profesional)
• Violencia laboral general y particularizada

3. Aspectos Legales

• Marco legal y regulación del mobbing y acoso laboral
• Constitución y derechos laborales relacionados
• Mobbing en el ámbito laboral y carga probatoria

4. Aspectos Encontrados

• Aparición y evolución del acoso psicológico
• Tiempo que tarda en percibirse la persecución
• Consecuencias: daños físicos y psicológicos
• Ejemplos prácticos

5. Aspectos Trascendentales

• Reflexiones finales
• Estrategias de prevención e intervención
• Ejemplos de buenas prácticas

Temas Transversales

• Psicología Educativa
• Competencias Laborales
• Psicología Social
• Psicología Clínica
• Salud Mental y Física
• Psicopatología

🏫 Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje

Aula Física:

• Heurística: análisis y reflexión
• Observación indirecta y uso de materiales didácticos
• Ciclo de aprendizaje: experiencias, reflexiones, conceptualización y aplicación
• Aprendizaje activo: exposiciones, charlas, talleres, plenarias, mapas mentales, cuadros comparativos, informes

Aula Virtual:

• Hermenéutica: interpretación de textos hablados o escritos
• Materiales didácticos y videos
• Ciclo de aprendizaje: experiencias, reflexiones, conceptualización y aplicación
• Aprendizaje activo: exposiciones, foros, mapas mentales, videos grabados, ensayos

📝 Mecanismos de Evaluación

Tipo	Técnica	Instrumento
Diagnóstica	Entrevista	Cuestionario de Prevención de Violencia – Diagnóstico Inicial
Proceso formativo	Observación	Guía de Observación
Final	Encuesta	Cuestionario de Prevención de Violencia – Evaluación Final

🚀 Beneficios de Inscribirte

• Certificación oficial avalada por el Ministerio de Trabajo
• Modalidad flexible semipresencial
• Herramientas prácticas para prevenir y gestionar violencia y discriminación
• Mejora la convivencia laboral y la productividad
• Aplicable a cualquier sector laboral

💡 Inscríbete y contribuye a transformar tu entorno laboral en un espacio más justo, seguro y saludable.