LIDERAZGO Y DESEMPEÑO

🌟 CURSO CERTIFICADO
LIDERAZGO Y DESEMPEÑO LABORAL
Potencia tu influencia, productividad y liderazgo en el trabajo

📜 Avalado por el Ministerio de Trabajo del Ecuador
📚 Área: Administración y Legislación – Gestión del Talento Humano (A.2)
👥 Dirigido a: Jóvenes y adultos
🎓 Requisito: Bachiller + mínimo 3 meses de experiencia laboral

🚀 ¿POR QUÉ TOMAR ESTE CURSO?

El liderazgo efectivo transforma organizaciones. Este curso te permitirá desarrollar competencias de liderazgo, aplicar conductas éticas y estratégicas, resolver problemas y potenciar el desempeño propio y de tu equipo. Ideal para líderes, mandos medios, colaboradores y personal administrativo que buscan mayor influencia, productividad y cohesión organizacional.

🧭 MODALIDAD Y DURACIÓN

Modalidad: SEMIPRESENCIAL
Duración total: 40 horas
⏱ 30 horas teóricas
🛠 10 horas prácticas
Tipo de curso: Corta duración

🎯 OBJETIVO GENERAL

Diferenciar los componentes del liderazgo mediante la operacionalización de conductas estratégicas y éticas, para potenciar el desempeño personal y organizacional.

📘 CONTENIDO DESTACADO DEL CURSO

🔹 Definiciones: Líder, Liderazgo y Liderato

• Conceptos de líder, liderazgo de equipo y organizacional
• Liderato ético y responsable
• Ejercicios prácticos

🔹 La necesidad de Liderazgo

• Imperfecciones del diseño organizacional
• Cambios en condiciones ambientales
• Motivación y dinámica interna de la organización

🔹 Naturaleza del Liderazgo Organizacional

• Pautas de liderazgo según jerarquía
• Creación, cambio y eliminación de estructuras organizacionales

🔹 Resolución de Problemas mediante Liderato

• Definición del problema en relación al liderazgo
• Establecimiento de objetivos
• Verificación de soluciones previas
• Aplicación de estrategias efectivas
• Ejercicios prácticos

🔹 Técnicas para Fortalecer y Potenciar el Liderazgo

• Paso 1: Pienso
• Paso 2: Siento
• Paso 3: Actúo

🌱 EJES TRANSVERSALES

• Planeación estratégica
• Indicadores de gestión
• Cultura organizacional
• Ética y responsabilidad social
• Personalidad y conductas

🧠 METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE

🏫 Presencial: talleres, análisis de casos, mapas mentales, prácticas de liderazgo y dinámicas de reflexión
💻 Virtual: foros, videos, ensayos y actividades reflexivas
🔁 Aprendizaje activo: experiencia – reflexión – conceptualización – aplicación

📝 EVALUACIÓN

• Diagnóstica: entrevista y Cuestionario de Liderazgo – Diagnóstico Inicial
• Proceso formativo: observación de desempeño, talleres y participación
• Final: Cuestionario de Liderazgo – Evaluación Final

🏅 CERTIFICACIÓN

📜 Certificado avalado por el Ministerio de Trabajo del Ecuador, válido para:

• Hoja de vida
• Procesos de selección
• Ascensos laborales
• Capacitación institucional

✨ Liderar con ética y desempeño no es una opción, es la clave del éxito profesional y organizacional.