PROBLEM SOLVING ESTRATEGICO

 

🌟 CURSO CERTIFICADO

PROBLEM SOLVING ESTRATÉGICO

Toma de Decisiones Efectivas en Entornos Laborales y Familiares

📜 Avalado por el Ministerio de Trabajo del Ecuador
📚 Área: Administración y Legislación – Gestión del Talento Humano (A.2)
👥 Dirigido a: Jóvenes y Adultos
🎓 Requisito: Bachiller + mínimo 3 meses de experiencia laboral

🚀 ¿POR QUÉ TOMAR ESTE CURSO?

Los problemas mal gestionados generan conflictos, bajo rendimiento y relaciones deterioradas. Este curso te enseña a analizar, intervenir y resolver problemas de manera estratégica, utilizando técnicas prácticas de Problem Solving aplicables tanto en el ámbito laboral como familiar, fortaleciendo la comunicación, la toma de decisiones y las relaciones interpersonales.

Ideal para líderes, colaboradores, emprendedores y personas que desean resolver problemas con criterio, método y resultados reales.

🧭 MODALIDAD Y DURACIÓN

• Modalidad: SEMIPRESENCIAL
• Duración total: 40 horas
  • ⏱ 30 horas teóricas
  • 🛠 10 horas prácticas
• Tipo de curso: Corta duración

🎯 OBJETIVO GENERAL

Identificar y abordar problemas laborales y familiares mediante la técnica de Problem Solving Estratégico, mejorando las relaciones interpersonales, la toma de decisiones y la eficacia en la acción.

📘 CONTENIDO DESTACADO DEL CURSO

🔹 Fundamentos del Problem Solving

• Concepto, etapas y fundamentación del Problem Solving Estratégico
• Comprensión del surgimiento y manifestación del problema
• Delimitación clara del problema a intervenir

🔹 Análisis Estratégico del Problema

• Identificación de actores y estrategias involucradas
• Evaluación de intentos previos de solución
• Análisis de resultados positivos y negativos

🔹 Técnicas Estratégicas de Intervención

• Técnica de cómo empeorar (ruptura de patrones)
• Técnica del escenario más allá del problema
• Técnica del escalador
• Técnica de corregir el tiro progresivamente
• Ejercicios prácticos y casos reales

🔹 Evaluación y Ajuste de la Estrategia

• Aplicación de soluciones
• Evaluación de efectos
• Ajuste estratégico mediante el modelo:
  • Pienso
  • Siento
  • Actúo

🌱 EJES TRANSVERSALES

• Planeación estratégica
• Indicadores de gestión
• Cultura organizacional
• Ética y responsabilidad social
• Personalidad y conductas

🧠 METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE

🏫 Presencial: talleres, análisis de casos, dinámicas, mapas mentales y prácticas guiadas
💻 Virtual: foros, videos, ensayos y actividades reflexivas
🔁 Aprendizaje activo basado en experiencia – reflexión – aplicación

📝 EVALUACIÓN

• Diagnóstica: entrevista y cuestionario inicial
• Proceso: talleres prácticos y observación
• Final: cuestionario de Problem Solving Estratégico

🏅 CERTIFICACIÓN

📜 Certificado avalado por el Ministerio de Trabajo del Ecuador, válido para:

• Hoja de vida
• Procesos de selección
• Ascensos y capacitación institucional
• Desarrollo profesional continuo